FAQ
-
Das kann je nach Rolle und Profil etwas variieren. In der Regel umfasst unser Prozess nach, erfolgreicher Bewerbung, vier Interview-Schritte, bei denen wir versuchen, zwischen den Gesprächen nicht mehr als eine Woche verstreichen zu lassen.
Uns ist es wichtig, einen gründlichen und fairen Bewerbungsprozess zu führen, um sicherzustellen, dass es sowohl für dich als auch für uns wirklich passt. In manchen Fällen kann es daher vorkommen, dass ein zusätzliches Gespräch eingeplant wird – darüber informieren wir dich natürlich im Voraus.
Bitte habe Verständnis, dass es aufgrund von internen Ausfallzeiten, wie etwa Urlaubsphasen oder Krankheit, gelegentlich zu Verzögerungen kommen kann.
Transparenz ist uns im gesamten Prozess sehr wichtig, damit du jederzeit weißt, wo du stehst und was die nächsten Schritte sind. -
Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus vier Schritten: einem Erstgespräch mit unserem People & Culture Team, einem fachlichen Interview inklusive Teamfit, einer praktischen Aufgabenstellung (z. B. Case Study oder Coding Challenge) und einem finalen Gespräch mit einem unserer Managing Partner.
Details zu den einzelnen Schritten findest du auf unserer Seite zum Recruiting Prozess.
-
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du zunächst eine Bestätigung per E-Mail.
Wir nehmen uns die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, um dir eine fundierte Rückmeldung geben zu können. In der Regel melden wir uns innerhalb einer Woche bei dir.Bitte habe Verständnis, dass es in Einzelfällen, zum Beispiel durch Urlaubszeiten oder andere interne Ausfälle, zu Verzögerungen kommen kann. Transparente Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig.
-
Bei uns entscheidest du selbst, wo du am produktivsten arbeitest – ob im Büro oder remote. Wir haben ein Open-Shared-Office in der Köpenicker Straße, in dem du moderne Räumlichkeiten und großartige Kolleginnen und Kollegen triffst. Ohne starre Vorgaben und mit maximaler Flexibilität schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die sich deinen Bedürfnissen anpasst.
Auch bei den Arbeitszeiten gilt: Deine Zeit, deine Regeln.
Solange Meetings, Projektdeadlines und Ruhezeiten eingehalten werden, kannst du frei entscheiden, wann und wie du arbeitest, damit du deine produktivsten Phasen optimal nutzen und deine persönliche Work-Life-Balance gestalten kannst.